서울시50플러스재단, ‘재단 기업연계 일자리 채용 특성 분석’ 연구보고서 발행

’23~’24 중장년 일자리 사업을 대상으로 참여기업 인사담당자 등 심층 인터뷰 진행
중장년층의 빠른 조직 적응과 높은 성과, 허수 지원자 최소화로 채용비용 절감 효과에 긍정적 평가
산업별 맞춤형 채용설명회, 중장년 특성 반영한 직무교육 및 유연한 일자리 발굴 강화할 것

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